大御优配江苏成立医药行业劳动争议多元化解工会联盟

中工网讯（工人日报-中工网记者黄洪涛通讯员吴亚东）6月11日，在中国能源化学地质工会、江苏省总工会主办的全国医药行业构建和谐劳动关系试点交流活动上大御优配，江苏省医药行业劳动争议多元化解工会联盟宣告成立。

据统计，江苏现有重点医药企业1700多家。江苏省总组织成立江苏省医药行业劳动争议多元化解工会联盟，旨在针对医药行业劳动关系状况开展分析研判、隐患排查、争议化解、案例交流等，维护医药行业职工的合法权益，促进行业劳动关系的和谐稳定。

该联盟由中国能源化学地质工会指导，江苏省总工会、省机冶石化工会进行具体业务指导，首批选取南通、连云港、扬州、泰州4个医药企业集中的设区市总工会及相关企业作为成员单位。在组织架构上，将成员单位划分为两个层级，方便运行和管理，设理事单位和会员单位。理事单位由省机冶石化工会和四市总工会相关部门以及医药行业协会、工会组成；会员单位为江苏省医药企业。21家企业成为首批会员单位，都是省内重点医药企业。

根据联盟章程，联盟将重点加强医药行业、企业劳动争议调解组织建设，参与行业企业劳动关系治理，切实履行提前预防、协商调解、多元化解职责，推动构建和谐劳动关系。章程明确，建设三级劳动争议调解委员会职责任务，联盟会员单位建立企业劳动争议调解委员会，及时受理和处置本企业内部劳动争议。推动建立医药行业劳动争议调解委员会，受理和处置本行业劳动争议，引导经企业劳动争议调解委员会调处不成的争议当事人，至行业调解组织或所在地区域性调解组织进行调解。引导地方总工会建立健全联网防控、联合排查、联手研判、联动处置协同工作机制，及时发现和有效化解区域内特别是毗邻地区涉及劳动争议矛盾风险。

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